炒股就看金麒麟分析师研报，巨擘，专科，实时，全面，助您挖掘后劲主题契机！

　　8月8日，国联民生证券新一届中枢指示班子防范在公告中亮相。公司现任党委文告顾伟防范出任董事长，完结“一肩挑”。

　　对于此番赴任，业界并不虞外。

　　2023年3月，国联集团以91.05亿元的成交价拿下民生证券30.3%股权。2023年12月4日，国联集团发布公告，凭证无锡市政府见知，任命顾伟为国联集团总裁。同庚12月15日，证监会批复，核准国联集团为民生证券主要股东。次年3月、7月，顾伟先后担纲民生证券董事长、原国联证券党委文告，躬行操刀“国联+民生”整合事项。

　　本年2月14日“国联民生”初度公开亮相，标记着中央金融责任会议召开以及新“国九条”后的首单券商行业市集化并购案例告捷落地，随后各项业务及东说念主员的实质性整合有序鼓动。国联民生证券于6月6日一次性任命5名高管，均来自民生证券，完结了战术力量的有用注入。此番国联民生证券迎来高管团队的第二次诊疗，明确了董事长、总裁等要道岗亭东说念主员。

　　据接近国联民生证券东说念主士泄漏，这次高管团队诊疗后，国联民生证券一说念高管团队已防范笃定，标记着国联民生证券整合干预了新阶段。

　　“一肩挑”开释双重深意

　　国联集团是无锡市政府出资成就的国有本钱投资运营和授权筹办试点企业，亦然国联民生证券褪色后的控股股东，而国联民生证券的褪色动作无锡国资告捷推动的券商市集化并购案例，这起场所笼统性国企收购民营券商，与旗下国资券商的并购案，本色上是场所政府通过场所国资，对场所金融机构、产业体系进行赋能。

　　凭证《中国共产党国有企业下层组织责任条例（试行）》，党委（党组）文告、董事长一般由一东说念主担任。据悉，在无锡市出台的干系国有企业指示东说念主员处分目标中，也明确章程国有企业的党委文告、董事长由一东说念主担任。在异日国联民生证券各项业求实质性整合落地经由中，顾伟可径直互助党委与董事会、处分层的有规划标的，推动党建与业务深度会通。

　　这次公告也对顾伟的阅历进行了详备的先容，其历任无锡市财贸信息中心科员，无锡市财贸办公室秘书处副处长，无锡市政府办公室笼统一处副处长，行政处处长，无锡市南长区政府、梁溪区政府副区长，无锡市行政审批局局长、党组文告，无锡市场所金融监督处分局局长、党组文告等职务。

　　从顾伟的阅历不丢丑出，75后的顾伟可谓年富力强，其从下层作念起，一步一个脚印，具有丰富的场所责任处明白释和金融处明白释。尽头是自2020年起，他担任无锡市场所金融监督处分局局长技艺，无锡市加速打造金融与产业会通发展典范城市，截止当今，无锡累计上市公司也曾打破了200家。

　　从无锡场所金融监管局的主官到国联集团总裁，再到民生证券董事长、原国联证券党委文告，如今“一肩挑”国联民生证券党委文告、董事长，背后不丢丑出无锡市对国联民生的高度醉心。顾伟掌舵国联民生，一方面既强化国资对紧要有规划的把控，又能保险筹办有规划的专科性，更能为国联民生进一步依托无锡市资源天禀完结快速发展进行赋能；另一方面，动作推动国联民生获胜褪色整合的要道东说念主员，其对两边团队、文化和业务的了解，更故意于稳步鼓动国联民生下一步的各项整合责任。

　　高管团队四大“1+1”看点

　　看点一：“国资掌门东说念主+业务型总裁”的合理搭配。这次公告称“公司董事会于 2025 年 【8】 月 【8】日收到葛小波先生的下野陈诉，葛小波先生因责任诊疗原因，提请辞去公司董事长、董事会风险戒指委员会主任委员、董事会战术与 ESG 委员会主任委员等职务，仍不时担任公司试验董事、总裁、董事会风险戒指委员会委员、董事会战术与 ESG 委员会委员等职务，自下野陈诉投递董事会时奏效。”

　　据悉，葛小波于2019年从中信离任后加盟原国联证券，任公司总裁，其快速构建中枢团队，力挽彼时国联证券事迹下滑、A股IPO停滞步地，促成国联证券获胜登陆A股上市、推动事迹大幅回升，开启了国联证券的转型升级之路，包括增资、收购国联基金、职工抓股规划、成就资管子公司，扬铃打饱读、战果显赫。2022年以来，因国联证券原董事长调任无锡市其他市属国有企业，葛小波兼任董事长及总裁，技艺，国联证券完结了快速发展。而后，便迎来了历史性的整合节点。

　　从当今国联与民生的获胜整合来看，顾伟与葛小波的配合可谓相等融会。这次诊疗后，葛小波动作国联民生的总裁，可进一步说明其丰富的专科智商专注于业务发展。其二东说念主有望完结国资赋能与业务领航发展的有机配合，为国联民生后续各项业务稳步整合发展打下战术基础。

　　看点二：“国联+民生”的均衡搭配。这次高管任命，除明确了董事长、总裁东说念主选外，另聘请熊雷鸣担任试验副总裁，聘请郑亮、胡又文担任副总裁，三东说念主均领有丰富的证券行业处明白释。通过两次东说念主员诊疗，国联民生除顾伟担任董事长、葛小波担任总裁外，汪锦岭、熊雷鸣为试验副总裁，另有江志强、郑亮、王卫、尹磊、李钦、任凯锋、胡又文、徐春、杨海、王捷、戴洁春、吴哲锐等高档处分东说念主员。

　　从当今国联民生证券高管团队的构成来看，有近一半来自民生证券，其中民生证券党委文告、试验委员会主席汪锦岭，总裁熊雷鸣远离担任国联民生试验副总裁。从券商整合技艺最贫困的东说念主员踏实上来看，这次安排颇为玄妙且均衡，不但基本相宜两边褪色前各自的体量，更是一碗水端平，相等故意于两边中枢团队的踏实和文化会通，为下一步两边团队的东说念主员和业务的进一步整合打下邃密的基础。

　　看点三：“国有企业指示东说念主+作事司理东说念主”的有机搭配。无锡市国资一直走在市集化矫正的前哨，连年来，更是积极安妥鼓动市属企业作事司理东说念主轨制确立，合理加多司理层中市集化选聘作事司理东说念主比例。据悉，早在2019年，葛小波、汪锦岭等东说念主就所以作事司理东说念主的身份加入国联证券，推动了国联证券的大发展。这次笃定的高管团队，无疑亦然“国有企业指示东说念主+作事司理东说念主”的有机构成。

　　早在收购民生证券股权之时，国联集团就已默示：下阶段将深远贯彻落实中央金融责任会议精神，按照中国证监会批复条件，安妥有序鼓动民生证券与国联证券的整合，永恒坚抓市集化机制和发展标的，充分说明国有股东资源上风、民生证券业务本性上风和东说念主才资源上风，完结“1+1>2”指标，不停擢升笼统金融劳动智商，作念好科技金融、绿色金融、普惠金融、待业金融、数字金融等五篇著作，加速打造国内一流的场所笼统性国企集团，为“强富好意思高”新无锡当代化确立作念出更大孝顺。

　　看点四：“阶段鼓动+强强皆集”的稳步搭配。从时辰来看，6月6日进行了第一次高管诊疗，5位来自民生证券的高管干预国联民生；时隔两个月后，又有3位来自民生证券的高管干预国联民生。回看近两次的高管任命诊疗，一方面，从业务及东说念主员整合来看，阶段鼓动分步走毫无疑问是最安妥之举，每一步都在为后续照顾、钞票、资管等各业务条线的不时获胜整合落地作念铺垫；另一方面，从业务发展上来看，两边各自上风业务的领军东说念主物均位列高管，更故意于说明“1+1＞2”的协同整合成效。

　　此前业内较为一致的不雅点是，国联民生证券褪色后将大幅擢升笼统实力。自市集化矫正以来，国联证券在钞票处分、资产处分及繁衍品等方面变成竞争上风，而民生证券在“投资+投行+投研”和固定收益业务方面探索出增长新引擎。

　　整合稳步鼓动，锚定打造一流投行

　　2024年，中央金融责任会议明确提议“复旧头部机构通过并购重组、组织调动等表情作念优作念强”，证监会同步发布《对于加强证券公司和公募基金监管加速鼓动确立一流投资银行和投资机构的宗旨（试行）》，条件“到2035年变成2至3产品备海外竞争力与市集引颈力的投资银行”。

　　本年以来，券商并购重组节拍加速。业内东说念主士默示，通过并购重组等表情进行资源整合，故意于擢升券商在行业中的竞争地位，同期也推动行业进行供给侧矫正。在此配景下，国联民生证券的市集化获胜整合以及抓续显现的整合效果，为行业通过并购重组作念优作念强起到了邃密的示范效应。

　　凭证国联民生证券此前发布的2025年半年度事迹预增公告，数据炫耀陈诉期内公司完结归母净利润11.29亿元，较上年同期加多10.41亿元，同比增幅达1183% 左右，事迹完结大幅跃升，远超市集预期。充分彰显出“1+1＞2”的协同整合成效，印证了公司在资源团员、团队会通以及业务协同上的显赫斥逐。

　　从领域上看，整合后的投行上风依旧卓著，在新一轮IPO政策周期下，国联民生证券也曾与国泰海通、中信证券以及中信建投、华泰皆集证券、中金公司构建了“两超四强”的市集新模式；照顾业务也成为国联民生证券褪色后另一大增长极——2024全年，国联民生证券以4.6亿元、市占率4.22%冲入行业前五，在佣金矫正全行业承压的配景下逆流而上，交出了褪色后的第一份亮眼的收货单。

　　本年2月底，顾伟在发布国联民生证券战术蓄意时提到一串数字。“1”个中心愿景之后，秉抓深耕区域、精耕行业“2”大发展理念，打造产业投行、科技投行、钞票投行“3”项战术指标，聚焦产融联接服求实体经济、坚抓价值投资完结钞票转型、围绕新兴赛说念布局投研力量、强化科技基因构建数字平台“4”项活动规划，依托大投行+大投资+大投研+大钞票+大资管“5”伟业务疆土，完结逾越式发展。

　　回溯国联民生证券的整合之路，不管是高管的团队计议阶段性笃定，如故事迹的大幅增长，乃至其投行、照顾等中枢业务条线迸发的矫健增长动能，都有用评释了其整合之路的稳步有用，为异日向着一流投资银行指标迈进注入更多的笃定性。同期也充分印证了国联民生证券的整合之路，不仅是领域的浅易重叠，更是业务链、客户资源和专科智商的深度会通，一定进度上代表了券业整合从“领域膨胀”迈向“质地擢升”的新阶段。

包袱剪辑：石秀珍 SF183